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问:学员的参与度怎么保证?–囸楠企业培训..[2016-11-08]
答:首先要有明确的企业培训目标。一般来说,新员工的培训,其主旨是人际关系的建立沟通以及企业文化的渗透;而对于企业的中高层管理者,提升领导和决策能力就成为了培训的重点。其次是培训师的引导力。..
问:拓展训练与其他培训的不同?–囸楠企业..[2016-11-08]
答:其他培训,比如IT培训、语言培训,更多的是在传授一种技能,是可以量化的,而体验则是传播一种观念,一种精神,一种潜移默化的力量,是不能量化的。..
问:拓展训练有年龄和体力要求吗?–囸楠企..[2016-11-08]
答:拓展训练虽然有天战极限的课程,但是会根据不同的人群类策划拓展项目,并不全是靠体能的。在培训中,接受考验的是你的心理素质和解决问题的能力才是关键。因此,对年龄和体力的要求没有严格限制的。..
问:拓展训练对学员的精神及心态真的起那么..[2016-11-08]
答:有研究表明,对于所体验过的事,我们能学习到百分之八十。而拓展训练正是基于一种体验式的学习方法,拓展培训师在整个培训过程中是一个引导者,学员才是真正的讲师和主角——讲解自己的看法、观念,进行团队之间..
问:企业能在拓展训练中获得什么?–囸楠企..[2016-11-08]
答:企业在拓展训练的收获,实则是源于企业员工在拓展训练中的收获。在拓展训练中,任何个人都是无法单独完成一项任务,团队成员的支持与呐喊成为了每个人完成自我挑战的关键因素。当每个参训人员成功完成训练项目时..
问:学员从拓展训练中学到什么?–囸楠企业..[2016-11-08]
答:拓展训练是为了提升和强化个人心理素质,拓展企业人员潜能,建立高尚而尊严的人格。在拓展训练中,企业员工之间、上下级之间达到非常亲密的相互依存的关系,激发出团队员工更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力。..
问:拓展训练的由来?[2016-11-08]
答:二战时,德国人在大西洋的海底用潜艇去攻击英国商务用船,灾难过后都会有一小部分人能存活下来,但是幸存的人并不是年轻的水手,而是船上年纪较大的老水手。对于这样的现象,一些心理学家和军事专家进行专项研究..
问:拓展训练是什么?[2016-11-08]
答:拓展训练以亲身体验学习为基础,通过各式各样、生动有趣的交互式游戏和挑战高难度的拓展训练项目,在活动中观察、发现、反思,把枯燥的管理理论和人生哲理在活动中融汇贯通,以促进内部沟通,融洽团队关系,树立..
问:拓展训练中挑战性项目的安全如何保障?..[2016-11-08]
答:根据每个项目的不同,配备相应的安全设施,培训中所用的训练器械都经过专业设计和安全论证。例如,在高空项目中,学员所使用的保护绳和安全带都可以承受2吨左右的冲坠力。而经验丰富的培训师也会随时从技法上保..
问:我有恐高症,有些项目是不是可以不做?..[2016-11-08]
答:如果你有恐高症,那么你一定要去参加这次培训。因为恐高症主要是心理的问题,拓展训练有专门的项目来解决大家的这一类问题。
问:是不是体能训练呀?[2016-11-08]
答:拓展训练不是体育,也不是体能训练。拓展训练的培训项目没有一项是超出大家能力范围之外的,它是本着对大家的体能要求较少,但对大家的心理挑战和团队意识最大的原则设计的。大家不要担心自己的体能状况,但一定..
问:拓展训练是不是很好玩呀?–囸楠企业培..[2016-11-08]
答:拓展训练不是娱乐,他是借助一些成人游戏的方式进行的一种培训,拓展项目主要针对大家的心理素质和团队精神设计的。从做中学,从学中悟,从悟中改。..

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