关于正楠联系我们|收藏本站欢迎光临正楠企业管理有限公司官方网站!
全国客服热线400-8277-881

南京拓展培训_上海团建活动野外求生_上海拓展魔鬼训练夏令营_南京重走红军路红色拓展_南京DISC人才测评--正楠企业管理有限公司

专注于落地式培训打造团队合作意识、执行能力的综合式培训机构

正楠培训
当前位置:首页 -> 新闻中心 -> 公司新闻

拓展培訓中的冰山模型 --囸楠企業培訓

人气:649发表时间:2017-03-11 12:24:29【


在鉤通模型中,有發送接收模型,四耳模型,冰山模型,前二個模型很好理解,對於冰山模型的解釋為:事實層面價值/情緒/期望/激勵/需求。


1.冰山模型最早是用在勝任力開發上面,如果用於培訓,可以根據整個冰山模型的構造,有針對性的進行課程開發、設計和後續培訓效果轉換。冰山模型以下的需要通過行為來識別,這個是壹個難點。哈佛商業評論6月刊封面文章談的是潛力,其實就是冰山模型下面的東西!


2.冰山模型案例很多:如夫妻爭執與老人同住的問題,冰山下面可能是二人各自的情感需求、對對方的期待、對和諧家庭的價值信念的差異,這些不呈現出來,僅僅停留在問題本身就沒有太多意義。


3.任何壹種鉤通都可以用冰山模型。下屬對上司表達不滿,冰山下面可能是下屬自己的需要未被看見,例如他可能需要被肯定、被賦予更有挑戰性的工作以證明自己的價值、或者由於太疲憊僅僅是需要多壹些關心等。


4.我認為壹個好的深度的雙向鉤通,要起到解抉實際問題和加強情感聯系的雙重作用。既要了解自己冰山之下的東東,能把其中有用關鍵的信息呈現給對方,也要幫助對方發現他自己冰山之下的東東,並幫助他表達那些重要的部分。。。唉,有點安靜,期待大家夥兒回應。


5.冰山模型其實與理解層次大同小異,不過理解層次說得更清楚些,雖然前後有點不太壹致!過來我們談唯物主義,現在談唯心,也算是壹種回歸,只是別矯枉過正!


6.鉤通比較容易理解。如果擔心矯枉過正,可加入情境因素,實現自我、他人、情境的和諧。

結語:我覺得鉤通沒有模型的。如果說壹定要整個模型的話,我覺得核心模型只有壹個:學會傾聽。


官方QQ: 1716693769
官方微信:13952093101
官方网址:www.zntzpx.com
客服电话:025-8592 7877

推荐项目

最新资讯

趣味团建活动之一箭高下--正楠团建
趣味团建活动之一箭高下--正楠团建
活动体验所有参与者以专利设计的弓箭在指定范围对战,攻击对方的箭靶或队员,同时需躲避攻击,箭所用的器材乃..
团建小游戏之踏板运水接力 --正楠团建
团建小游戏之踏板运水接力 --正楠团建
队员每队男女各6人共计12人,分三个小组进行接力,每小组须配置2男2女;比赛流程>1)预备:每组第一位队员..
团建小游戏之泡泡糖 --正楠企业培训
团建小游戏之泡泡糖 --正楠企业培训
游戏准备主持人召集若干人上台,人数最好是奇数。游戏规则当大家准备好时,主持人喊“泡泡糖”大家要回应“..
团建小游戏之猜猜这是谁 --正楠企业培训
 团建小游戏之猜猜这是谁 --正楠企业培训
游戏类型:团队建设参加人数:不限游戏时间:15-20分钟所需材料:与学员人数等量的小纸条场地要求:不限活..
职场宫心计:善用C,做职场吵架王--正楠企业培训
职场宫心计:善用C,做职场吵架王--正楠企业培训
职场里有争吵很正常。有时候适当的愤怒能表达自己的态度,让对方听到不同的声音。有探讨才会有进步,但是要..
拓展培训項目之蒙眼作画 --正楠企业培训
拓展培训項目之蒙眼作画 --正楠企业培训
人人都认为睁着眼睛画画比闭着眼要画得好,因为看得见,是这样吗?在日常工作中,我们自然是睁着眼的,但为..
DISC中“倔强”是D或者C,还是S--正楠企业培训
DISC中“倔强”是D或者C,还是S--正楠企业培训
当我们谈论起“倔强”,它应该是和“I”没有太大关系的。I就像怒放的红玫瑰这般喜庆,这般热热闹闹,却又轻..
拓展培训項目之动力绳圈 --正楠企业培训
拓展培训項目之动力绳圈 --正楠企业培训
项目描述凝聚力与向心力(一个高绩效团队的向心力和凝聚力作用)操作程序所有人手拉手围成一圈,松开手,每人..

热门文章

最新文章