关于正楠联系我们|收藏本站欢迎光临正楠企业管理有限公司官方网站!
全国客服热线400-8277-881

南京拓展培训_上海团建活动野外求生_上海拓展魔鬼训练夏令营_南京重走红军路红色拓展_南京DISC人才测评--正楠企业管理有限公司

专注于落地式培训打造团队合作意识、执行能力的综合式培训机构

正楠培训
当前位置:首页 -> 新闻中心 -> 公司新闻

優秀的HR不了解拓展訓練?-正楠企業培訓

人气:742发表时间:2017-02-23 15:17:57【

    HR是企業管理過程中的重要組成部分,充分發揮人力資源的整體作用,體現出1+1>2的作用,各位人力資源工作者付出了巨大的努力。然而,在日常工作中,除了規章制度,人力資源的各種考核手段意外,還需要更加重視人力資源中的團隊建設作用。作為人力資源者,不能壹直使用手中的大棒,還應該通過我們的工作,讓員工自覺自發的貢獻力量,或許這是人力資源工作的最高境界。

  除了基本的人力資源考核各種指標意外,還應該充分通過培訓的手段加強人力資源體系的建設,既發揮大棒的威懾力,又用培訓的方式展開人文關懷,雙管齊下,隊伍的建設才更加有效。


  企業的培訓方式有:企業文化培訓、專業技能培訓、管理理念培訓、團隊凝聚力培訓等,這樣的方式能有效的讓員工在培訓的體系中不斷的提升自己,有階段性的成就感,這樣員工就有持續的動力在組織裏繼續努力。


效果最明顯的培訓方式就是團隊拓展訓練,這能讓團隊能在理想的沒有任何利益瓜葛的氛圍中,實現團隊的凝聚和自我意識的提升。在這樣的活動中,所有的員工能積極的參與進來,用自己的實際行動來參加活動體驗,能展現出他們的投入意識,看出他們的日常狀態,也能聽出他們的思維角度更能觀察出他們的性格品質,既可以觀人品,又能夠看能力,真可謂是壹舉多得。在其他的培訓中,可以裝,但是唯獨在這樣的活動中他們不會壹直裝下去。如果能,那就是他們本來就是這樣的。

  團隊建設是人力資源工作中必不可少的壹環,在很多企業中可能也有這樣的部門,培訓部,負責培訓自己公司的人或者自己學著組織拓展訓練,但總是效果不好,最後再裁掉培訓部。有壹個公司就是這樣的,家家樂購,就是這樣的壹個公司。其實在現在這樣的時代,專業領域分得越來越細,術業有專攻顯得尤為重要。

企業文化咱們可以自己講,結果講企業文化的做起了中高層管理課程,行政人員搞起了職工專業素養培訓,人事的做起了戶外拓展訓練,領導幹起了員工培訓的任務,整個公司上下顛倒,不知道誰負責的事情是什麽,結果搞得壹團糟。

  戶外拓展,是壹個需要戶外基礎知識,專業操作能力,具有較強組織策劃執行能力的培訓師,還要懂得壹些管理學,教育學,團隊知識的人才能幹的來,拓展訓練重點在培訓師上,壹個優秀的培訓師,能循循善誘,加以引導,團隊的狀態就非常不壹樣,而且還能有較深刻的收獲。很多的HR把拓展訓練想的太簡單,認為不就是帶著大家活動活動,汗……


當您覺得團隊需要凝聚的時候,您第壹個想到的是不是拓展培訓呢?  

您在日常的人力資源管理中,是如何融入團隊建設的呢?  

您是否想過運用拓展訓練來打造團隊的向心力,凝聚力,溝通力,執行力呢?  

您是否覺得拓展訓練就是戶外,就是體能考驗,就是歇斯底裏,就是沒有主線……?  

您選擇拓展訓練的原因是否更多的關註在培訓師上,而不是無關緊要的方案地點上?  

拓展訓練能運用在哪些地方呢?

您是否認為拓展只能在戶外開展?

其實拓展培訓完全可以成為企業所有集體活動的服務者,因為拓展培訓師的能力是多面手,懂策劃,會執行,能調節效果,應變能力強,懂電腦,會管理,能團建,還能抗包幹力氣活……  

就像北京城建集團華部長所說的:拓展培訓應該成為集團人力資源建設中的重要壹環,新員工要組織,新老融合也要搞,管理者晉升還要搞,寬度要加大,深度要要挖掘,把實實在在的效果展現出來。

   

最好的方式方法是寓教於樂,既有戶外熔煉的內容,又有參訓學員的自我反思和貼近Boss想法和問題點的傳達!    

做這種融合式的培訓,就是將工作中的場景嫁接到團隊熔煉中,主題——比如《獨立日》、《極盜者》、《盜墓筆記》等進行項目的穿插,使學員能夠充分融入其中,並作出慣性反應,再由其慣性反應點出工作中的問題與解決方案,其中學員需要進行自我反省與感悟。

     2017年是壹個新的開始,為了讓更多的企業能自己做這種培訓,我們正楠企業今年也會協助各個企業、教會更多的企業培訓人員領略這種培訓的精髓!


官方QQ:1716693769
官方微信:13952093101
官方网址:www.zntzpx.com
客服电话:025-8592 7877

相关资讯

    暂无...

推荐项目

最新资讯

趣味团建活动之一箭高下--正楠团建
趣味团建活动之一箭高下--正楠团建
活动体验所有参与者以专利设计的弓箭在指定范围对战,攻击对方的箭靶或队员,同时需躲避攻击,箭所用的器材乃..
团建小游戏之踏板运水接力 --正楠团建
团建小游戏之踏板运水接力 --正楠团建
队员每队男女各6人共计12人,分三个小组进行接力,每小组须配置2男2女;比赛流程>1)预备:每组第一位队员..
团建小游戏之泡泡糖 --正楠企业培训
团建小游戏之泡泡糖 --正楠企业培训
游戏准备主持人召集若干人上台,人数最好是奇数。游戏规则当大家准备好时,主持人喊“泡泡糖”大家要回应“..
团建小游戏之猜猜这是谁 --正楠企业培训
 团建小游戏之猜猜这是谁 --正楠企业培训
游戏类型:团队建设参加人数:不限游戏时间:15-20分钟所需材料:与学员人数等量的小纸条场地要求:不限活..
职场宫心计:善用C,做职场吵架王--正楠企业培训
职场宫心计:善用C,做职场吵架王--正楠企业培训
职场里有争吵很正常。有时候适当的愤怒能表达自己的态度,让对方听到不同的声音。有探讨才会有进步,但是要..
拓展培训項目之蒙眼作画 --正楠企业培训
拓展培训項目之蒙眼作画 --正楠企业培训
人人都认为睁着眼睛画画比闭着眼要画得好,因为看得见,是这样吗?在日常工作中,我们自然是睁着眼的,但为..
DISC中“倔强”是D或者C,还是S--正楠企业培训
DISC中“倔强”是D或者C,还是S--正楠企业培训
当我们谈论起“倔强”,它应该是和“I”没有太大关系的。I就像怒放的红玫瑰这般喜庆,这般热热闹闹,却又轻..
拓展培训項目之动力绳圈 --正楠企业培训
拓展培训項目之动力绳圈 --正楠企业培训
项目描述凝聚力与向心力(一个高绩效团队的向心力和凝聚力作用)操作程序所有人手拉手围成一圈,松开手,每人..

热门文章

最新文章